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征集主題:
關于征求《關于加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》(征求意見稿)意見的公告
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征集時間:
2024年04月09日 - 2024年04月18日
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征集單位:
蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源辦
關于征求《關于加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》(征求意見稿)意見的公告
為貫徹落實黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關于發(fā)展人力資源服務業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設人才支撐、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進蘇錫通人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效,我辦起草了《關于加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》(征求意見稿)現(xiàn)公開向社會各界征求意見,誠懇歡迎社會各界提出寶貴意見。
征求意見時間:2024年4月9日-2024年4月18日
聯(lián)系電話:051385985018;
郵箱:ding@stpac.gov.cn。
附件:《關于加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則》(征求意見稿)
江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源辦
2024年4月9日
附件:
關于加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則
(征求意見稿)
為貫徹落實黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關于發(fā)展人力資源服務業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設人才支撐、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進蘇錫通人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效,根據(jù)國家和省、市相關文件精神,結合園區(qū)實際,現(xiàn)就加快新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出如下實施細則。
一、項目入駐獎勵
對在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管轄區(qū)域內(nèi)設立總部或具有獨立法人資格的分支機構、取得《人力資源服務許可證》且實際開展業(yè)務的人力資源服務企業(yè)(機構)(以下簡稱入駐企業(yè)(機構)),根據(jù)當年度在實際經(jīng)營中形成的貢獻,給予相應的產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵。
(一)項目入駐補貼。對新引進入選《財富》世界500強的人力資源服務企業(yè)、入選中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強的人力資源服務企業(yè),給予最高50萬元補貼。對新引進HRflag100、HRootTop100的人力資源服務企業(yè),給予最高30萬元補貼。對新引進江蘇省人力資源骨干企業(yè),給予最高10萬元補貼。以上補貼按照就高原則,僅獎勵一次,不重復獎勵,且獎勵金額不超過企業(yè)當年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。
(二)經(jīng)營貢獻補貼。新入駐企業(yè)(機構)產(chǎn)生經(jīng)營貢獻的前三年,依據(jù)南通市《關于扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展的若干政策》(通人社[2024]6號)文件精神執(zhí)行。三年后,比照園區(qū)相關文件精神執(zhí)行,對入駐企業(yè)(機構)的經(jīng)營貢獻繼續(xù)給予補貼。
(三)辦公用房補貼。對新入駐的人力資源服務企業(yè)(機構)實行“三免兩減半”的房租獎勵政策。
二、專業(yè)服務獎勵
建立公開透明的人力資源市場化服務環(huán)境,定期發(fā)布企業(yè)人力資源服務需求,鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)化、規(guī)范化的人力資源服務。
(四)技能人才輸送補貼。鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區(qū)企業(yè)輸送技能人才,補貼標準依照《關于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執(zhí)行。
(五)中高層次人才引薦獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區(qū)企業(yè)招引科技研發(fā)類、經(jīng)營管理類人才。獵頭機構為園區(qū)企業(yè)引進個人所得稅年納稅額在6萬元及以上人才的,給予獵頭費50%最高50萬元獎勵,獎勵金額不超過引進人才個人所得稅當年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。獵頭機構為園區(qū)企業(yè)引進人才入選金英計劃、江海英才、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的,按《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會化招才引智管理辦法(試行)》(蘇錫通委人才[2023]1號)執(zhí)行獎勵,該獎勵疊加享受。
(六)人力資源合作基地補貼。鼓勵有實力的入駐企業(yè)(機構)與人力資源服務產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室(以下簡稱“人力資源辦”)合作設立人力資源合作基地。補貼標準依照《關于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務獎勵補貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執(zhí)行。
三、項目培育獎勵
鼓勵入駐企業(yè)(機構)做大做強,園區(qū)設立獎勵資金,對優(yōu)秀人力資源服務企業(yè)(機構)給予獎勵。
(七)項目入規(guī)獎勵。新入駐企業(yè)(機構)當年營業(yè)收入超過1000萬元、2000萬元的,分別給予2萬元、4萬元入規(guī)獎勵。
(八)經(jīng)營上規(guī)模獎勵。入駐企業(yè)(機構)年度營業(yè)收入(以在園區(qū)開具稅務發(fā)票為準)超過1億元、2億元、5億元、10億元的,分別給予5萬元、10萬元、25萬元、50萬元的上規(guī)模獎勵,營業(yè)收入突破10億元的,采取“一事一議”的方式協(xié)商。單個項目每年度以營業(yè)收入總量獎勵一次,且獎勵金額不超過企業(yè)當年對園區(qū)的經(jīng)濟貢獻。
(九)品牌建設獎勵。入駐企業(yè)(機構)獲得省級人力資源服務骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給予10萬元、5萬元獎勵;獲評市級人力資源服務骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給與4萬元、2萬元獎勵。
(十)高質(zhì)量發(fā)展獎勵。推動人力資源服務和現(xiàn)代科學技術深度融合,對入駐企業(yè)(機構)運用新技術,創(chuàng)新服務產(chǎn)品和模式、拓展服務渠道,取得明顯成效的,按規(guī)定給予獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機構)提供城市發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、市民就業(yè)所需要的服務產(chǎn)品,對發(fā)揮作用突出的入駐企業(yè)(機構),在給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、評定誠信服務機構、入選行業(yè)骨干企業(yè)等方面優(yōu)先支持,并依據(jù)對園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的貢獻份額給予獎勵。對零工平臺建設取得顯著成效的,給予特別獎勵。
四、實體企業(yè)專門獎勵
(十一)赴外招聘補貼。制造業(yè)企業(yè)參加人力資源辦組織的赴外招聘活動,按省外長三角以內(nèi)地區(qū)1000元/次、長三角以外地區(qū)2000元/次標準予以補貼。
(十二)優(yōu)秀雇主獎勵。鼓勵實體經(jīng)濟企業(yè)科學運用人力資源服務管理產(chǎn)品,園區(qū)實體經(jīng)濟企業(yè)與入駐企業(yè)(機構)建立合作關系,通過購買人力資源專業(yè)化服務,取得明顯成效的,對實體經(jīng)濟企業(yè)給予適當補貼。
五、附則
本細則自2024年 月 日起施行。
本實施細則由園區(qū)人力資源辦負責解釋。